Академия социального образования, специальность " Управление персоналом "

Специалист по управлению персоналом – это профессионал, специализирующийся на разработке и реализации стратегий управления человеческими ресурсами в организации.

Он отвечает за подбор, развитие и удержание персонала, а также решает задачи по мотивации, обучению и созданию благоприятного рабочего окружения.

О специальности:

Поступление по ЕГЭ (на базе аттестата) (минимальные проходные баллы): русский язык (36), математика (27), По выбору: обществознание (42); история (32), георгафия (37), иностранный язык (22) или информатика и ИКТ (40).

Вступительные испытания ( после СПО/НПО/ВО) (минимальные проходные баллы): русский язык (36); математика (Социально-экономический профиль) (40); обществознание (Социально-экономический профиль) (40).

Цели программы

Цель программы по управлению персоналом – подготовить высококвалифицированных специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами, создавать условия для профессионального роста сотрудников и улучшать корпоративный климат.

Особенности профиля

Студенты, изучающие управление персоналом, осваивают технологии подбора персонала, системы оценки производительности, управление конфликтами, а также принципы мотивации и развития сотрудников. Они также учатся внедрять современные методы управления человеческими ресурсами в организации.

Карьерные возможности

Выпускники программы по управлению персоналом могут занимать ключевые позиции в отделах управления персоналом и человеческими ресурсами в компаниях различных отраслей. Они могут также работать консультантами по управлению персоналом или заниматься предпринимательской деятельностью.

 Программа обучения включает в себя

• Психологию управления и организационное поведение.
• Технологии подбора и оценки персонала.
• Управление трудовыми отношениями и конфликтами.
• Тренинги по мотивации и развитию персонала.
• Стратегии создания корпоративного социального климата.

Специальность управление персоналом предоставляет студентам инструментарий для успешного управления человеческими ресурсами в современной организации. Навыки в области конфликтологии, мотивации и развития сотрудников делают выпускника данной программы востребованным специалистом в сфере управления персоналом.